Przygotowanie do wyjazdu za granicę do pracy wymaga staranności. Należy korzystać z ofert ze sprawdzonych źródeł, takich jak urzędy pracy czy agencje zatrudnienia, oraz uzyskać informacje o przyszłym pracodawcy. Ważne jest także, aby nie zgadzać się na pracę bez umowy.
Ze sobą trzeba zabrać dokumenty, takie jak paszport, CV i zaświadczenia o kwalifikacjach przetłumaczone na język kraju pracy. Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) jest niezbędna do opieki zdrowotnej w krajach UE/EFTA, jednak traci ważność po podjęciu pracy. Zaleca się również dodatkowe ubezpieczenie na wypadek nieszczęśliwych wypadków i kosztów leczenia.
Warto sprawdzić lokalizację polskiego konsulatu oraz zaopatrzyć się w pieniądze na życie i kontakt do znajomych. Należy przekazać domownikom dane kontaktowe i adres pobytu, a także zrobić kopię dokumentów tożsamości. Istotne jest, aby nie oddawać oryginałów dokumentów nikomu poza pracodawcą.
W przypadku oszustwa lub przestępstwa, należy zgłosić to policji lub zwrócić się o pomoc do konsulatu. Osoby zmuszone do pracy przymusowej bądź wykorzystywane powinny skontaktować się z odpowiednimi instytucjami wsparcia, takimi jak Krajowe Centrum Integracyjno-Konsultacyjne czy policja, pod numerem 112 obowiązującym w całej Europie.