Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w prawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE.L Nr 119), zwanego dalej RODO Powiatowy Urząd Pracy w Busku-Zdroju informuje, że:
Administrator
Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez system monitoringu wizyjnego jest Powiatowy Urząd Pracy w Busku-Zdroju reprezentowany przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Busku-Zdroju.
Z administratorem można się skontaktować
Inspektor ochrony danych
Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych kierując korespondencję na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Busku-Zdroju, ul. Bohaterów Warszawy 120, 28-100 Busko-Zdrój lub poprzez kontakt elektroniczny pod adresem e-mail: iod@powiat.busko.pl
Cel przetwarzania danych
Dane osobowe przetwarzane są w celu pozyskania i realizacji ofert pracy od pracodawców na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2018r. poz. 1265 ze zm.) i Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy.
Odbiorcy danych
Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do ich uzyskania na podstawie odrębnych przepisów prawa, organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, pracodawcy jak i inne podmioty, z którymi administrator zawarł umowy powierzenia danych m. in. podmiot prowadzący działalność pocztową, podmiot świadczący usługę serwisową dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy przetwarzaniu danych oraz podmiot z którą administrator zawarł umowę na świadczenie usług w zakresie niszczenia dokumentów.
Prawa osób, których dane dotyczą
Zgodnie z RODO osobom, których dane są przetwarzane służy:
Skarga do organu nadzorczego
W przypadku kiedy przetwarzanie danych osobowych narusza RODO - osobie, której dane są przetwarzane służy prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych z siedzibą przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa lub za pomocą elektronicznej skrzynki podawczej Urzędu Ochrony Danych Osobowych dostępnej na stronie https://www.uodo.gov.pl/pl/p/kontakt
Retencja danych, czyli przez jaki czas przechowujemy Twoje dane
Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów, o których mowa powyżej, a po tym czasie przez okres wymaganym przez przepisy prawa w szczególności wynikający z instrukcji kancelaryjnej i jednolitego rzeczowego wykazu akt przyjętego przez administratora, który określa okresy przechowywania dokumentacji.
Wymóg podania danych
Podanie danych osobowych jest obowiązkiem ustawowym wynikającym z ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2023r. poz. 735 ze zm.). Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości zgłoszenia oferty pracy.
Przekazywanie i profilowanie
Dane osobowe nie będą przekazywane odbiorcom w państwie trzecim lub organizacji międzynarodowej nie będą również poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
Administrator
Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez system monitoringu wizyjnego jest Powiatowy Urząd Pracy w Busku-Zdroju reprezentowany przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Busku-Zdroju.
Z administratorem można się skontaktować
- korespondencyjnie pod adresem: ul. Bohaterów Warszawy 120, 28-100 Busko-Zdrój,
- elektronicznie pod adresem e-mail: pup@pupbusko.pl,
- telefonicznie pod numerem tel. 41 378-30-54.
Inspektor ochrony danych
Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych kierując korespondencję na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Busku-Zdroju, ul. Bohaterów Warszawy 120, 28-100 Busko-Zdrój lub poprzez kontakt elektroniczny pod adresem e-mail: iod@powiat.busko.pl
Cel przetwarzania danych
Dane osobowe przetwarzane są w celu pozyskania i realizacji ofert pracy od pracodawców na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2018r. poz. 1265 ze zm.) i Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy.
Odbiorcy danych
Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do ich uzyskania na podstawie odrębnych przepisów prawa, organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, pracodawcy jak i inne podmioty, z którymi administrator zawarł umowy powierzenia danych m. in. podmiot prowadzący działalność pocztową, podmiot świadczący usługę serwisową dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy przetwarzaniu danych oraz podmiot z którą administrator zawarł umowę na świadczenie usług w zakresie niszczenia dokumentów.
Prawa osób, których dane dotyczą
Zgodnie z RODO osobom, których dane są przetwarzane służy:
- prawo dostępu do swoich danych;
- prawo do sprostowania\poprawienia swoich danych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych przy czym przepisy odrębne mogą wyłączyć możliwość skorzystania z tego prawa.
Skarga do organu nadzorczego
W przypadku kiedy przetwarzanie danych osobowych narusza RODO - osobie, której dane są przetwarzane służy prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych z siedzibą przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa lub za pomocą elektronicznej skrzynki podawczej Urzędu Ochrony Danych Osobowych dostępnej na stronie https://www.uodo.gov.pl/pl/p/kontakt
Retencja danych, czyli przez jaki czas przechowujemy Twoje dane
Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów, o których mowa powyżej, a po tym czasie przez okres wymaganym przez przepisy prawa w szczególności wynikający z instrukcji kancelaryjnej i jednolitego rzeczowego wykazu akt przyjętego przez administratora, który określa okresy przechowywania dokumentacji.
Wymóg podania danych
Podanie danych osobowych jest obowiązkiem ustawowym wynikającym z ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2023r. poz. 735 ze zm.). Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości zgłoszenia oferty pracy.
Przekazywanie i profilowanie
Dane osobowe nie będą przekazywane odbiorcom w państwie trzecim lub organizacji międzynarodowej nie będą również poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.